Tapahtumat

8.3.2026 Helsinki: Naistenpäivän marssi

Naistenpäivän marssi syntyi vuonna 2025 vastauksena naisten, tyttöjen ja vähemmistöjen oikeuksiin kohdistuviin uhkiin sekä tasa-arvon takapakkiin. Vaikka Suomi nähdään globaalisti tasa-arvon ja naisten oikeuksien edelläkävijänä, saavutetut oikeudet eivät ole itsestäänselvyys missään. Ne ovat vaatineet vuosikymmenten ajan kovaa työtä, solidaarisuutta ja kollektiivista toimintaa, ja ne voidaan myös menettää, ellei niitä aktiivisesti suojella. Siksi me marssimme myös tänä vuonna – jotta tasa-arvo kulkisi aina eteenpäin, ei taaksepäin.

Vuoden 2026 naistenpäivän marssi järjestetään Helsingin keskustassa kansainvälisenä naistenpäivänä, sunnuntaina 8.3.2026. Aloitamme klo 13 Rautatientorilla Helsingissä. Marssi lähtee klo 14 ja kulkee Kansalaistorille Oodi-kirjaston eteen reittiä Rautatientori-Keskuskatu-Aleksanterinkatu-Mannerheimintie-Kansalaistori.

Marssia koordinoivat YK:n tasa-arvojärjestö UN Womenin Suomen kansallinen komitea, Naisasialiitto Unioni ja Naisjärjestöjen Keskusliitto. Mukana on jo kymmeniä muita organisaatioita, mukaan lukien Suomen Akateemisten Naisten Liitto.

Lisätiedot: https://naisjarjestot.fi/vaikuttamistyomme/yhteiskunnallinen-vaikuttaminen/naistenpaivan-marssi/

11.3.2026 New York: 20th International Helvi Sipilä Seminar

The registration for in-person attendance is now open via this link. The seminar recording will be made available afterwards. Thank you for your patience.

PROGRAM

Time: 11 March 2026 at 16.00 – 17.30 (New York time), followed by a reception
Venue: Ukrainian Institute in America, 2 E 79th Street, New York, NY 10075

Moderator: Silvia Modig, Chair of the National Council of Women of Finland

16.00 Opening words
Ms. Sanni Grahn-Laasonen, Minister for Equality in Finland

16.10 Keynote: Women’s access to political decision-making is a crucial question for all humankind. What can we learn from Helvi Sipilä and her pioneering work?
Ms. Kirsi Madi, Deputy Executive Director for Resource Management, Sustainability and Partnerships of UN Women

16.20 Panel Discussion: Women’s leadership in difficult times. What can we learn from these times of growing uncertainty, pushback of women’s rights and global conflicts?

Panelists:
Ms. Yuliya Kusher, Founder and CEO of Solo for Diamonds, Ukraine
Ms. Lushomo Thebe, YWCA Leadership cohort, YWCA Aotearoa New Zealand
Third panelist TBA

17.20 Closing remarks
Ms. Elina Kalkku, Finland’s Ambassador to the UN

17.30 Drinks reception

18.30 Event ends

The event will be recorded, and the recording will be distributed widely through the organizing NGOs.

REGISTRATION

The registration for in-person attendance is now open at https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScldYnkKmCb1kombpdYCJJMomZckKOVLnejLsXbsmxxzvwrWA/viewform. The seminar recording will be made available afterwards.

ORGANIZERS

The event is organized by the Finnish Federation of Graduate Women, the Coalition of Finnish Women’s Association NYTKIS, the National Council of Women of Finland, UN Women Finland and YWCA Finland, in cooperation with the Ukrainian Institute in America.

VENUE DETAILS

The seminar takes place at the Ukrainian Institute of America (2 E 79th Street, New York, NY 10075).
The event takes place on the 2nd floor ballroom, with a staircase leading to the area. There is a small elevator in the building. Unfortunately there is no wheelchair access to the building.

BACKGROUND TO THE SEMINAR THEME

UN Women’s recent publication, Women Political leaders 2025 from June 2025 reveals that women’s political leadership in executive positions has not only stalled – it is declining. The continued underrepresentation of women leaders in state or government leadership and in key ministerial positions is a testament to widespread barriers and insufficient and uneven commitment to gender equality in political leadership. As representatives of Finnish civil society we strongly believe that this backlash has to be tackled together locally, nationally and globally.

INTERNATIONAL HELVI SIPILÄ SEMINAR AT THE CSW SINCE 2006

Helvi Sipilä (1915 – 2009) was a Finnish lawyer, diplomat and world’s first woman Assistant Secretary-General of the UN in 1972. Thanks to her, 1975 was declared the International Year of Women, and the first UN World Conference on Women was held under Sipilä’s leadership in Mexico.

The International Women’s Decade Voluntary Fund started in 1977 on Sipilä’s initiative and later became the United Nations Development Fund for Women (UNIFEM).

Helvi Sipilä thought that every woman should have a profession and a job. The driving force behind her ambition was that everyone should think about what they could do to support women.

Despite society’s outcry, she ran her own law firm for 30 years. She also led several associations, including the International Federation of Women Lawyers and the International Council of Women.

To honor her tireless work for women’s rights, the first international Helvi Sipilä Seminar was organized at the CSW50 in 2006 by the Finnish Federation of University Women (FFUW) and four other Finnish Women’s organizations. The Helvi Sipilä seminars continue her legacy by addressing challenging issues that affect women locally and globally.

To learn more about the CSW, please visit UN Women’s website: https://www.unwomen.org/en/how-we-work/commission-on-the-status-of-women/csw70-2026

The page was last updated 18.2.2026

Ehdota Vuoden Jäsentekopalkintoa

KILPAILUN SÄÄNNÖT

1. Kuka tahansa jäsen, paikallisyhdistys tai yhdistyskummi voi ehdottaa palkinnonsaajia hyvän käytännön julkituomiseksi ja palkitsemiseksi. Palkintoehdotukset tulee jättää huhtikuun loppuun mennessä.
2. Palkitaan sellaisia hyviä käytäntöjä, jotka auttavat Akateemisia Naisia järjestönä ja joka kaikkien jäsenyhdistysten kannattaisi ottaa ohjelmaansa.
3. Ehdotukset voivat perustua seuraaviin kilpailukategorioihin: digiosaajat, jäsenhankinta, ohjelmatarjonta ja ”villi kortti”. Kategorian voi jättää myös mainitsematta, koska perustelut ratkaisevat.
   Edellä mainitut kategoriat voidaan ymmärtää laajasti:
   • Digiosaamiseen liittyvät kaikki yhdistyksen jäsenviestinnän it-ratkaisut sekä jäsenten digitaitojen kohentamisen keinot.
   • Jäsenhankintaan puolestaan viittaavat kaikki ne viestinnälliset innovaatiot, joilla on saatu houkuteltua yhdistykseen lisää jäseniä.
   • Ohjelmatarjonnan kategoriaan kuuluvat esimerkiksi ne tapahtumamuodot, jotka ovat auttaneet palvelemaan yhdistyksen keskenään eri-ikäistä jäsenistöä mahdollisimman laajasti.
   • Neljäs kategoria on Villit kortit. Onko yhdistykselläsi hyvä käytäntö, joka ei osu muihin kategorioihin? Ehdota sitä tähän.
4. Käytännön tulee olla enintään viisi vuotta vanha.
5. Saman yhdistyksen samaa käytäntöä ei voida palkita kuin kerran.
6. Jäsentekopalkinto on 250 euroa/ehdotus. Jaettava palkintosumma on yhteensä 1000 euroa. Palkittavia ehdotuksia voi olla enintään neljä. Lisäksi voidaan esittää kunniamainintoja, esim. sellaisille hankkeille, jotka ovat vasta ideointivaiheessa. Mikäli palkittavia ehdotuksia ei ole neljää, voidaan myös kunniamaininnat palkita rahallisesti.
7. Palkinnonsaajat päättää vuosittain Liiton keskushallitus ja voittajat julistetaan Liiton vuosikokouksessa.
8. Sääntöjä voidaan tarkistaa tarvittaessa esimerkiksi Liiton taloustilanteen niin vaatiessa.

Vuoden Jäsentekopalkinto myönnettiin ensimmäisen kerran vuonna 2018.

Ehdota vuoden 2026 palkinnonsaajaa osoitteessa https://forms.gle/ETUkeenNUGHyxZPx5.

Lisätietoja: sanl.fkaf(a)akateemisetnaiset.fi.

Föreslå medlemsdådspris

TÄVLINGSREGLER

1. Vilken som helst medlem, lokalförening eller föreningsfadder kan föreslå en pristagare med anledning av att den tagit fram en bra praxis. Förslag till pristagare bör lämnas in inom april månad.
2. Sådana goda praxis kan belönas, som hjälper Kvinnliga Akademiker som organisation och vilken det skulle löna sig för alla medlemsföreningar att införliva i sin verksamhet.
3. Förslagen kan grunda sig på följande tävlingskategorier: digikunskap, medlemsanskaffning, programutbud, och en jokerkategori. Man kan också låta bli att välja kategori, motiveringen avgör. Ovannämnda kategorier kan förstås i vid bemärkelse:
   • Digikunskap inbegriper alla föreningens medlemskommunikations it-lösningar och alla medel för att höja medlemmarnas kunskapsnivå inom it.
   • Medlemsanskaffning kan igen förstås med alla de kommunikationsinnovationer, genom vilka man lyckats öka medlemsantalet.
   • Programutbudskategorin innehåller till exempel de händelseformer, som så brett som möjligt kunnat tillgodose alla medlemmar av vitt skilda åldrar.
   • Den fjärde kategorin är jokerkategorin. Har din förening en bra praxis som inte faller under någon av de tre tidigare nämnda kategorierna? Föreslå den under Jokerkategorin.
4. Praxisen bör vara högst fem år gammal.
5. Samma förenings samma praxis kan föreslås bara en gång.
6. Priset för Medlemsdådet är 250 euro/förslag. Prissumman som delas är 1000 euro. Förslagen som belönas är högst fyra till antalet. Därtill kan det utdelas hedersomnämnanden, till exempel för sådana projekt som ännu bara håller på att utvecklas. Om det inte finns fyra kandidater som tävlar om prissumman, kan också hedersomnämnandena belönas med penningpris.
7. Pristagarna utses årligen av Förbundets centralstyrelse och vinnarna meddelas på Förbundets årsmöte.
8. Reglerna kan vid behov ses över om till exempel Förbundets ekonomiska ställningar föranleder det.

Priset för årets medlemsdåd delades ut första gången år 2018.

Lämna in ditt förslag för år 2026 på adressen https://forms.gle/ETUkeenNUGHyxZPx5.

Tilläggsinformation: sanl.fkaf(at)akateemisetnaiset.fi.