01.03.2021

8.3.2021 My Body is Mine

International Helvi Sipilä Seminar järjestetään vuosittain New Yorkissa oheistapahtumana YK:n naisten asemaa käsittelevän toimikunnan (Commission on the Status of Women, CSW) kokouksessa. Aloite seminaarin järjestämiseen tuli vuonna 2005 Liiton silloiselta kansainvälisten asioiden koordinaattorilta Leena-Maija Laurénilta. Liiton yhteistyökumppaneina järjestelyissä toimivat Naisjärjestöjen Keskusliitto, Naisjärjestöt yhteistyössä – NYTKIS ry, NNKY-liitto sekä Suomen UN Women.

Globaalin koronapandemian jatkuessa järjestämme vuonna 2020 peruuntuneen Helvi Sipilä -seminaarimme webinaarina kansainvälisenä naistenpäivänä 8.3.2021.

The 15th International Helvi Sipilä Seminar will be organised as webinar on Monday 8 March 2021 at 4 pm to 5.30 pm (UTC/GMT +2).

REGISTER NOW.

PROGRAM (FB event)

Chair of the seminar & opening

My Body is Mine! Women’s organizations countering the anti-gender movement
Eva Biaudet, MP, President of the the National Council of Women of Finland

Finland’s commitments towards gender equality and women’s rights
Thomas Blomqvist, Minister for Nordic Cooperation and Equality of Finland

Gender dimension – recognized risks of women and children in conflicts
Helena Ranta, Professor at The Department of Forensic Medicine at the University of Helsinki, Finland

Panelists

Nirmala Gurung, Coordinating Asia Region for a Reproductive rights and mental health initiative, World YWCA

Tatiana Kotlyarenko, Advisor on Anti-Trafficking Issues at Organization for Security and Co-operation in Europe at the Office for Democratic Institutions and Human Rights

Venla Roth, Ministerial Adviser, Department for Criminal Policy and Criminal Law, Criminal Procedure, Ministry of Justice, Finland

Closing

Katri Viinikka, Ambassador for Gender Equality, Ministry for Foreign Affairs of Finla

The seminar is annually organized jointly by the Finnish Federation of Graduate Womenthe National Council of Women of Finlandthe Coalition of Finnish Women’s Associations – NYTKISFinland National Committee for UN Women and the Young Women’s Christian Association of Finland YWCA.

* * *

Helvi Sipilä Seminar at the CSW since 2006

Helvi Sipilä was a Finnish lawyer, diplomat and the first female Assistant Secretary-General of the UN. Sipilä received numerous national and international awards including twelve honorary doctorates, and she was granted the honorary title of Minister in 2001.

Helvi Sipilä also held leadership position in several associations, including the World Association of Girl Guides and Girl Scouts, International Federation of Women Lawyers and the International Council of Women.
Helvi Sipilä’s profession in law was exceptional at the time. When she announced the opening of her own law firm in 1943, she became the second woman in the Finnish history to practice as a lawyer. She ran her own law firm for 30 years. Private entrepreneurship enabled her to engage in extensive social activities, including service as a member of governmental missions.

While Assistant Secretary-General, she was appointed Secretary-General of the UN World Conference on Women in Mexico 1975. She continued to work as a consultant for the UN until 1981, in order to promote the UN Voluntary Fund for the Advancement of Women, later known as UNIFEM, set up during the UN Decade for Women 1976 – 1985. Helvi Sipilä was a well-known and respected advocate for equality and women’s rights. Her important legacy will live on.

The first international Helvi Sipilä Seminar was organized at the CSW50 in 2006 by the Finnish Federation of University Women (FFUW) in collaboration with four other Finnish Women’s organizations to honor the work of Minister Helvi Sipilä. 

01.03.2021

9.3.2021 Kuluttajan uusi rooli digitalisoituvassa ruokaketjussa

Pääkaupunkiseudun Akateemisten Naisten yhdistykset järjestävät kaikille avoimen keskustelutilaisuuden Teamsissä tiistaina 9.3.2021 klo 18-19.30. Tilaisuuden Facebook-tapahtuman löydät täältä.

Tilaisuudessa keskustelua virittää MMT Terhi Latvala. Linkin Zoom-tapahtumaan saat ilmoittautumalla sähköpostitse vantaanakateemisetnaiset(a)gmail.com viimeistään ma 8.3.

Lisätietoja:

Vantaan Akateemiset Naiset ry:n puheenjohtaja
Helena Immonen, ETL
ainohelenaimmonen(a)gmail.com
puh. 044-2370636


04.01.2021

Ehdota Vuoden Jäsentekopalkinnon saajaa

Vuoden jäsentekopalkinto
KILPAILUN SÄÄNNÖT

  1. Kuka tahansa jäsen, paikallisyhdistys tai yhdistyskummi voi ehdottaa palkinnonsaajia hyvän käytännön julkituomiseksi ja palkitsemiseksi. Palkintoehdotukset tulee jättää vuosittain huhtikuun loppuun mennessä.
  2. Palkitaan sellaisia hyviä käytäntöjä, jotka auttavat Akateemisia Naisia järjestönä ja joka kaikkien jäsenyhdistysten kannattaisi ottaa ohjelmaansa.
  3. Ehdotukset voivat perustua seuraaviin kilpailukategorioihin: digiosaajat, jäsenhankinta, ohjelmatarjonta ja ”villi kortti”. Kategorian voi jättää myös mainitsematta, koska perustelut ratkaisevat.
    Edellä mainitut kategoriat voidaan ymmärtää laajasti:
    • Digiosaamiseen liittyvät kaikki yhdistyksen jäsenviestinnän it-ratkaisut sekä jäsenten digitaitojen kohentamisen keinot.
    • Jäsenhankintaan puolestaan viittaavat kaikki ne viestinnälliset innovaatiot, joilla on saatu houkuteltua yhdistykseen lisää jäseniä.
    • Ohjelmatarjonnan kategoriaan kuuluvat esimerkiksi ne tapahtumamuodot, jotka ovat auttaneet palvelemaan yhdistyksen keskenään eri-ikäistä jäsenistöä mahdollisimman laajasti.
    • Neljäs kategoria on Villit kortit. Onko yhdistykselläsi hyvä käytäntö, joka ei osu muihin kategorioihin? Ehdota sitä tähän.
  4. Käytännön tulee olla enintään viisi vuotta vanha.
  5. Saman yhdistyksen samaa käytäntöä ei voida palkita kuin kerran.
  6. Jäsentekopalkinto on 250 euroa/ehdotus. Jaettava palkintosumma on yhteensä 1000 euroa. Palkittavia ehdotuksia voi olla enintään neljä. Lisäksi voidaan esittää kunniamainintoja, esim. sellaisille hankkeille, jotka ovat vasta ideointivaiheessa. Mikäli palkittavia ehdotuksia ei ole neljää, voidaan myös kunniamaininnat palkita rahallisesti.
  7. Palkinnonsaajat päättää vuosittain Liiton keskushallitus ja voittajat julistetaan Liiton vuosikokouksessa.
  8. Sääntöjä voidaan tarkistaa tarvittaessa esimerkiksi Liiton taloustilanteen niin vaatiessa.

Ehdotukset lähetetään sähköpostitse osoitteeseen sanl.fkaf(a)akateemisetnaiset.fi

18.12.2020

Liiton 98. vuosikokouksen henkilövalinnat

Suomen Akateemisten Naisten Liitto – Finlands Kvinnliga Akademikers Förbund ry:n 98. vuosikokous järjestettiin koronarajoitteista johtuen verkossa.

Seuraavalle kolmivuotiskaudelle 2021 – 2023 Liiton I varapuheenjohtajaksi valittiin FM Marketta Holopainen (Lappeenranta) sekä Liiton hallitusjäseniksi FT Jutta Hartikainen (Kouvola), FM Christina Lindell (Helsingfors) ja TtM Maija Vänskä (Lahti). Salolaisen hallitusjäsenen kesken jääneen kauden loppuajalle 2021 – 2022 valittiin KM Maritta Tammio (Turku).

Liiton toiminnantarkastajana jatkaa YTM, HuK Mirja Saarni (aik. Tampere) ja varatoiminnantarkastajaksi valittiin ekonomi Merja Nurmi (Tampere).

Lämpimät onnittelumme kaikille valituille ja iloista joulua!

15.12.2020

Työryhmähaku 2021 on auki

TYÖRYHMÄHAKU 2021 ON AVATTU: Tule mukaan – viihdy, verkostoidu ja vaikuta

Suomen Akateemisten Naisten Liiton työryhmissä pääset vaikuttamaan ja hyödyntämään osaamistasi.

Kuka tahansa paikallisyhdistystemme jäsenistä voi hakea Liiton työryhmiin tai Liiton hallinnoiman Kyllikki Leinon vanhainkotirahaston hoitokuntaan.

Työryhmän jäsenyyskausi kestää helmikuusta joulukuuhun 2021. Kukin työryhmä pitää noin neljä kokousta vuodessa. Ainakin vielä kevätkauden työryhmät kokoontuvat verkossa.

Kyllikki Leinon vanhainkotirahasto (KYLE) on Liiton testamenttilahjoituksista koottu omakatteinen rahasto. Rahaston hoitokuntaan etsitään vuodeksi 2021 talouden ja strategiatyön osaajia. Hoitokunta kokoontuu myös yleensä neljästi vuodessa.

Hae itseäsi kiinnostavaan työryhmään lähettämällä sähköpostia Susannalle Liiton toimistoon: sanlf.fkaf(a)akateemisetnaiset.fi. Hakua on jatkettu 15.1.2021 saakka.

***

Förbundet söker medlemmar till sex arbetsgrupper och förvaltningsnämnd av Kyllikki Leinos fond för äldreboende. Arbetsgrupperna hjälper lokalföreningarna att utveckla sina verksamhet från olika vinklar.

Arbetsgruppens mandatperiod är februari – december 2021. Grupperna och förvaltningsnämnden håller distansmöte på Zoom fyra gånger per år. Ansökningstiden slutar den 15 januari 2021. Skicka mejl till Susanna: sanl.fkaf(a)akateemisetnaiset.fi.

⭐️Digiryhmä – Digigruppen: Miten Akateemiset Naiset voivat vahvistaa paikallisyhdistysten ja jäsenten IT-taitoja?
⭐️Kansainvälisyysryhmä – Internationella gruppen: Tervetuloa verkostoitumaan 65 sisarjärjestömme kanssa! Miten Akateemiset Naiset voisivat kehittää kansainvälistä toimintaansa?
⭐️Tulevaisuusryhmä – Framtidensgruppen: Miten Akateemiset Naiset pystyvät parhaiten toteuttamaan strategiaansa ja vastaamaan järjestökentän muutospaineisiin?
⭐️Työnhaun ja yrittäjyyden tuki – Arbetsökning och entreprenörskap: Miten Akateemiset Naiset voivat tukea työikäisiä naisia?
⭐️Vaikuttamistyöryhmä – Påverkansgruppen: Miten Akateemiset Naiset voivat muuttaa maailmaa?
⭐️Viestinnän työryhmä – Kommunikationsgruppen: Miten saamme viestimme paremmin kuuluviin?
⭐️Hoitokunta – Förvaltningsnämnden: Miten rahaston toimintaa voitaisiin kehittää? Tervetuloa luomaan testamenttilahjoituksista koostuvalle rahastollemme uusi strategia!

Lisätietoja: sanl.fkaf(a)akateemisetnaiset.fi

20.11.2020

Koronatiedote

PÄIVITETTY 20.11.2020

Koronatilanne on syytä huomioida myös Akateemisten Naisten paikallistoiminnan suunnittelussa. Kukin paikallisyhdistyksemme päättää itse toiminnastaan, mutta suositeltavaa on, että Akateemisten Naisten jäsentapahtumat järjestettäisiin toistaiseksi verkossa ainakin Uudellamaalla (Lue Ylen uutinen aiheesta.)

Mikäli alle 20 henkilön tapahtumia järjestetään kasvokkain, niissä tulee huolehtia hyvästä ilmanvaihdosta, käsihygieniasta ja turvaväleistä. Pääkaupunkiseudulla myös maskisuositus on laajasti käytössä.

Sosiaalista eristäytymistä ja yksinäisyyttä vastaan voimme taistella verkkotapahtumien ja sosiaalisen median avulla. Skype on entuudestaan monelle tuttu ja Teamsin tai Zoomin voi ottaa maksuttomaan kokeiluun. Yhdistykselle voi perustaa oman keskusteluryhmän myös esimerkiksi Whatsappiin tai Facebookiin. Lisäksi voitte kutsua omat yhdistyssisarenne myös tänne Liiton keskustelufoorumille.

Pysykää terveinä ❤️

10.11.2020

Uusia jäseniä yhdistyksen hallitukseen?

Koska marraskuu on Akateemisten Naisten vuosikokousten luvattua aikaa, nostan esiin tämän vinkin Liiton Facebook-ryhmän aikaisemmista julkaisuista. Nyt kuva-albumeitanne kaivelemaan!

UUSIA OSAAJIA HALLITUKSEEN

Monella paikallisyhdistyksellämme tuntuu olevan vaikeuksia saada hallitukseensa uusia jäseniä. Tähän minulla on tarjota vinkki viestintäkoulutuksesta, johon osallistuin eilen. Kouluttaja Salla Saarinen kertoi, miten hän oli itse erään yhdistyksen puheenjohtajana saanut sen hallitukseen suhteellisen helposti uusia jäseniä.

  1. Iloinen ryhmä
    Salla oli jakanut someen hallituksen jokaisesta kokouksesta iloisen ryhmäkuvan ja kertonut, miten kivaa heillä on kokouksissa.
  2. Tuloksekas toiminta
    Hän oli myös kertonut kuvanjaon yhteydessä, millaisia ideoita hallituksessa oli sillä kertaa edistetty.
  3. Sitaatti
    Lisäksi Salla oli lisännyt postaukseen jonkun toisen hallitusjäsenen sitaatin siitä, miksi tämä kokee yhdistyksen toiminnan mielekkääksi.
  4. Yhteystiedot
    Lopuksi hän oli liittänyt mukaan ohjeet siitä, miten hallitukseen voi päästä mukaan.

Kokeilkaapa! Täytyykin muistaa ottaa tämä sama vinkki käyttööni Liiton hallituksen kokouksissa, sillä meillähän on vaikuttamisen paikkoja avoinna myös Liiton hallituksessa kaudelle 2021 – 2023. Paikkoja on avoinna yhteensä viisi ja tiedossamme olevia ehdokkaita on neljä, joten nyt jos koskaan kannattaa asettua ehdolle.

📣 Yhdistysten äänivaltaiset eli valtakirjalliset edustajat voivat asettaa ehdokkaita edelleen Liiton vuosikokouksessa lauantaina 28.11.2020. Mikäli olet kiinnostunut yhteiskunnallisesta vaikuttamistyöstä, ota nyt yhteyttä omaan paikallisyhdistykseesi, joka voi nimetä sinut ehdokkaakseen Liiton hallitukseen.

01.01.2020

Nostetaan naiset yhdessä näkyviin!

Kirjoita kiinnostavan suomalaisen naisen elämäkerta

Pienoiselämäkerran päähenkilö voi olla

– kansallinen tai oman paikkakuntasi vaikuttajanainen
– oman ammattialasi tai yhdistyksesi vaikuttaja
– nainen, joka on vaikuttanut merkittävällä tavalla elämääsi
– mummosi, äitisi, tätisi, siskosi

Elämäkerta voi olla kertomus päähenkilön koko elämänkaaresta tai jostakin tietystä osasta hänen elämäänsä, joka on tärkeää tuoda esille. Yhdessä elämäkerrat kartuttavat tietoa siitä, mitä naiset ovat tehneet, miten naiset ovat vaikuttaneet suomalaisen yhteiskunnan kehittymiseen, miten he ovat eläneet ja miten selviytyneet elämän haasteista.

Naisten Ääni -sivustolta saat inspiraatiota sekä ohjeita ja ehdotuksia elämäkerran kirjoittamiseen.  

***

Naisten ääni on Suomalaisen Naisliiton käynnistämä yhteishanke, jossa kerätään naisten elämänkertoja verkkoon. Hankkeen tavoitteena on saada verkkosivulle www.naistenaani.fi toimittajien, tutkijoiden, opiskelijoiden ja kenen tahansa käyttöön mittava aineisto naisista, jotka ovat eri tavoin vaikuttaneet lähi- ja laajemmassa piirissä tai joiden toiminnalla on ollut merkitystä itsenäisessä Suomessa.

naisten_logo_787x391

30.11.2019

UUSI hanke: NETPOWER – vaikuttavaa verkostotyötä tasa-arvon hyväksi

NETPOWER – Network for Promotion of Women Empowerment Recognition
KA204 Erasmus+ Programme

Maailman talousfoorumin 2018 tasa-arvoraportin mukaan globaali tasa-arvo on vielä kaukana: naisten pitää odottaa 202 vuotta ennen kuin he saavat samansuuruista palkkaa kuin miehet. Myös yleinen tasa-arvoistuminen vie nykytahdilla vielä 108 vuotta.

Suomen Akateemisten Naisten Liitto pitää tärkeänä, että tasa-arvon edistymistä vauhditetaan. Parhaiten tämä onnistuu yhteistyössä jäsentemme ja yhteistyökumppaniemme kanssa.

Akateemisilla Naisilla on 65 sisarjärjestöä ympäri maailmaa. Nyt käynnistämme hankkeen, joka kerää tietoa naisten asemasta Hollannista, Italiasta, Ranskasta, Romaniasta ja Suomesta. Nämä maat sijoittuvat Maailman talousfoorumin viimeisimmässä raportissa sijoille 4-70. Foorumi tarkastelee vuosittaisissa raporteissaan tasa-arvon kehitystä koulutuksen, politiikan, talouden ja terveyden saralla.

Hankkeessa jaamme tietoa näissä maissa tehdystä tasa-arvotyöstä ja kehitämme edelleen tasa-arvoa edistäviä hyviä käytäntöjä. Hankkeen materiaalit ja tulokset tullaan kokoamaan hankkeen omille verkkosivuille, jotka avautuvat alkuvuodesta 2020. Tulokset jaetaan edelleen myös kotimaisissa ja kansainvälisissä verkostoissamme.

Hanketapaamiset järjestetään marraskuussa 2019 Roomassa, toukokuussa 2020 Bukarestissa, syyskuussa 2020 Pariisissa, toukokuussa 2021 Helsingissä ja syksyllä 2021 Hollannissa (tarkentuu vielä).

Lisätietoja:
Susanna Sulkunen
Toimitusjohtaja
Suomen Akateemisten Naisten Liitto

Liiton englanninkielinen koostesivu hankkeelle löydät täältä, ja valokuvia ensimmäisestä, Roomassa 27. – 29.11.2019 järjestetystä hanketapaamisestamme löydät täältä.

25.11.2019

Puhuminen ja julkisuus auttavat parisuhdeväkivallan torjunnassa

Tänään 25.11.2019 vietetään naisiin kohdistuvan väkivallan vastaista päivää. Suomessa naispuolisista henkirikosten uhreista yli puolet surmataan kotonaan.

Naisiin kohdistuva väkivalta on Suomen suurin ihmisoikeusloukkaus. Lähes puolet (47 %) suomalaisnaisista on kokenut fyysistä tai seksuaalista väkivaltaa 15 vuotta täytettyään, ja lähes kolmannes on altistunut puolisonsa tai entisen puolisonsa väkivallalle.

Domestic Violence Met by Educated Women -hankkeemme (2013-2015) selvitys osoitti, että korkeakoulutus ei suojaa parisuhdeväkivallalta.

Puhuminen ja julkisuus auttavat.

”Tehokas keino väkivallan vähentämiseksi olisi asiasta puhuminen julkisesti. Tällöin sekä väkivallan uhrit että tekijät oppisivat tunnistamaan väkivaltaisia piirteitä varhaisemmassa vaiheessa ja mahdollisesti hakemaan apua. Eristetty ja henkisesti alistettu nainen ei välttämättä tunnista väkivaltaa väkivallaksi, ennen kuin saa tilanteeseensa perspektiiviä puhumalla vaikkapa ystävän tai terveyskeskuslääkärin kanssa. Turtuneen uhrin on vaikea hakea apua – rutiininomainen kysyminen naiselta esimerkiksi lääkärissä tai neuvolassa voisi olla ensi askel ongelman myöntämiseen ja väkivallasta eroon pääsemiseen. Myös ystävä tai perheenjäsen voi rohkaistua kysymään, onko naisella kaikki hyvin. Tyytyväisimpiä naiset olivat juuri ystävältä saamaansa apuun.”

Lue lisää blogistamme.

Seuraava sivu »