Lausuntomme EU-komission tasa-arvostrategiaan 2026-2030
Kiitämme EU:n komissiota tästä mahdollisuudesta lausua komission tasa-arvostrategiasta vuosille 2026–2030. Komission tasa-arvostrategialla voidaan vaikuttaa merkittävästi eurooppalaiseen arkeen. Komissio voi ehdottaa koko EU:n laajuisia uusia toimia ja lakeja sekä varmistaa, että EU:n sääntöjä myös sovelletaan oikein.
Sukupuolten tasa-arvo on yksi EU:n perusarvoista ja -oikeuksista. Tasa-arvon keskeisyydestä huolimatta unionin alueella on viime vuosien aikana tapahtunut huolestuttavaa kehitystä, joka vaarantaa erityisesti naisten ja sateenkaari-ihmisten oikeudet sekä laajemmin demokraattisen oikeusvaltioperiaatteen toteutumisen.
Tämän dokumentin laadinnassa on hyödynnetty Naisjärjestöjen Keskusliiton eurovaalitavoitteita 2024–2029 sekä European Women’s Lobby, EWL:n ja Euroopan tasa-arvoinstituutti EIGEn suosituksia komission tasa-arvostrategiaan. Lausunnon laatinut Suomen Akateemisten Naisten Liitto on ollut NJKL:n jäsen vuodesta 1925 ja sen eurooppalainen kattojärjestö University Women of Europe, UWE on EWL:n pitkäaikainen jäsen. NJKL osallistuu EWL:n toimintaan Naisjärjestöt yhteistyössä – NYTKIS ry:n kautta.
Me suomalaiset nais- ja tasa-arvojärjestöt tavoittelemme Euroopan unionia, joka turvaa kansalaisilleen oikeuden keholliseen itsemääräämisoikeuteen, oikeuden elää ilman sukupuolistunutta väkivaltaa ja mahdollisuuden kouluttautua ja tehdä työtä ilman sukupuolistereotypioiden, taloudellisen aseman, hoito- ja hoivavelvoitteiden, rasismin tai muun syrjinnän asettamia rajoituksia. Tavoittelemme unionia, jonka rakenteet ja toimintatavat varmistavat tasa-arvon turvaamisen myös uusilla, ajankohtaisiin haasteisiin kuten anti-gender-ilmiöön reagoivilla mekanismeilla ja joka huomioi sukupuolinäkökulman myös taloudessa.
Komission tulevan tasa-arvostrategian pohjana toimii maaliskuussa 2025 julkistettu naisten oikeuksien edistämissuunnitelma, jossa on asetettu seuraavat tavoitteet:
- sukupuolistuneen väkivallan kitkeminen
- tiukimmat mahdolliset terveyttä edistävät normit
- samapalkkaisuus ja taloudellinen voimaantuminen
- työ- ja yksityiselämän ja hoitovelvoitteiden tasapaino
- yhtäläiset työllistymismahdollisuudet ja asianmukaiset työolot
- laadukas ja osallistava koulutus
- politiikkaan osallistuminen ja tasapuolinen edustus
- naisten oikeuksien toteutumisesta vastaavat institutionaaliset mekanismit
Strategian täytäntöönpano tulee perustumaan kaksitahoiseen lähestymistapaan, jossa yhdistyvät sukupuolinäkökulman valtavirtaistaminen ja kohdennetut toimet. Lisäksi täytäntöönpanossa aiotaan soveltaa horisontaalisena periaatteena intersektionaalisuutta. Vaikka strategiassa keskitytään EU:ssa toteutettaviin toimiin, sen luvataan olevan yhdenmukainen sukupuolten tasa-arvoa ja naisten vaikutusvallan lisäämistä koskevan EU:n ulkoisen toiminnan kanssa.
Edellytämme strategialta seuraavia lähtökohtia:
- Intersektionaalisen lähestymistavan on oltava läpileikkaava.
- EU:n tulee olla vastavoima anti-gender-liikehdinnälle.
- Strategian vaikuttavuus ratkaistaan oikein kohdennetuilla toimilla.
- Syrjinnän vastaisia sopimuksia ja strategioita tulee tarkastella yhdessä.
- Tasa-arvon edistäminen onnistuu vain riittävillä resursseilla.
Tavoitteemme:
- Lisätään naisiin kohdistuva väkivalta sopimukseen Euroopan unionin toiminnasta Istanbulin sopimuksen mukaisesti määriteltynä.
- Varmistetaan naisiin kohdistuvan väkivallan ja lähisuhdeväkivallan torjumista koskevan direktiivin tehokas kansallinen täytäntöönpano.
- Ulotetaan sukupuolinäkökulma EU:n Tekoälysäädökseen ja sen toimeenpanoon EU:n alueella.
- Edistetään naisten terveyttä elinkaarimalliin perustuen.
- Sisällytetään oikeus turvalliseen aborttiin ja seksuaali- ja lisääntymisterveyspalveluihin Euroopan unionin perusoikeuskirjaan.
- Luovutaan mieselättäjämallista analyysityökaluna.
- Varmistetaan palkka-avoimuusdirektiivin ja pörssiyhtiöiden hallintoelinten jäsenten sukupuolijakauman tasapainottamisesta annetun direktiivin tehokas kansallinen täytäntöönpano.
- Torjutaan naisten eläkeläisköyhyyttä.
- Laaditaan eurooppalainen hoitoa ja hoivaa koskeva ohjelma (Care Deal), joka tunnistaa ja tunnustaa hoivan yhteiskunnallisen ja taloudellisen merkityksen ja arvon.
- Nostetaan eri naisryhmien työllisyysastetta puuttumalla rakenteelliseen rasismiin ja syrjintään.
- Puretaan ammattisegregaatiota kehittämällä sukupuolineutraalia koulutusjärjestelmää ja urasuunnittelua.
- Korostetaan tasa-arvon merkitystä EU:n vaalilainsäädännön uudistamisessa.
- Otetaan Komission sisäisissä säädöksissä käyttöön pakollisen sukupuolten tasapainon komissaarien nimityksissä ja valinnoissa. Komission tulee myös varmistaa, että tasa-arvon tehtäväalue muutetaan itsenäiseksi.
- Vahvistetaan EU:n Naiset, rauha ja turvallisuus -työtä ja sen kumppanuuksia edistämällä naisten osallistumista ja johtajuutta konfliktien ehkäisyssä, ratkaisemisessa ja rauhanrakentamisessa.
- Vahvistetaan sukupuolten tasa-arvon ja sosiaalisten oikeuksien asemaa EU:n talousohjauksessa ja arvioidaan unionin politiikka- ja lainsäädäntötoimien sekä talousohjauksen sukupuolivaikutukset.
- Laajennetaan oikeusvaltiomekanismi naisten ja vähemmistöjen oikeuksiin ja sukupuolten tasa-arvoon. Jos jokin EU-jäsenvaltio heikentää tasa-arvoa tai yhdenvertaisuutta, sen saamia EU-tukia voidaan jäädyttää.
- Perustetaan EU-tason toimija, jonka tehtävänä on seurata, analysoida ja raportoida anti-gender-liikehdintää Euroopassa ja kehittää toimia, joilla vastataan anti-gender-liikehdinnän levittämään disinformaatioon ja edistetään sukupuolten tasa-arvoa.
- Perustetaan EU:lle sukupuolten tasa-arvoneuvosto ja Euroopan koordinaattori naisiin kohdistuvan väkivallan torjumiseksi.