Tapahtumat

SAVE THE DATE: 12.3.2025 New York: International Helvi Sipilä Seminar

Time: Wednesday 12th of March 4pm
Location: The Ukrainian Institute of America, 2 E 79th Street, New York, NY 10075

The program will be published soon.

19th International Helvi Sipilä Seminar: Women in Civil Society Shaping a Just and Sustainable Peace in Post-War Ukraine

The Russia’s large-scale invasion of Ukraine has been going on for over three years. It has taken too many people’s lives and separated families and women and children have fled from their home. The goal is to end the war and build a just and sustainable peace where women and civil society have a key role respecting the UN resolution 1325.

The war has been shrinking the space of civil society, and we need to find the ways to empower and support the grass root level actors to be involved on peace building and promoting rights of girls and women. In this work, we need the UN, member states, private sector and civil society, working closely together.

In the 19th edition of the International Helvi Sipilä Seminar, these themes will be explored especially through the lens of gender equality and the role women’s organizations play in pushing for sustainable peace and more equal societies. The event will also look at the alarming impact of the anti-gender movement and the setback it may have in the work we do.

INTERNATIONAL HELVI SIPILÄ SEMINAR AT THE UN CSW SINCE 2006

“The thing is, you talk about democracy and economics, but I have this funny idea that women have something to do with the increase in population.”

A quote from Helvi Sipilä, world’s first woman Assistant Secretary-General of the UN, when she protested the sidelining of women from the UN Population Conference in Bucharest in 1974.

Helvi Sipilä (1915 – 2009) was a Finnish lawyer, diplomat, and a pioneer at the UN. Thanks to her, 1975 was declared the International Year of Women, and the first UN World Conference on Women was held under Sipilä’s leadership in Mexico.

The International Women’s Decade Voluntary Fund started in 1977 on Sipilä’s initiative and later became the United Nations Development Fund for Women (UNIFEM).

Helvi Sipilä thought that every woman should have a profession and a job. The driving force behind her ambition was that everyone should think about what they could do to support women.

Despite society’s outcry, she ran her own law firm for 30 years, starting in the 1940’s. She also led several associations, including the International Federation of Women Lawyers and the International Council of Women.

To honor her tireless work for women’s rights, the first international Helvi Sipilä Seminar was organized at the CSW50 in 2006 by the Finnish Federation of University Women (FFUW) and other Finnish Women’s organizations. The Helvi Sipilä seminars continue her legacy by addressing challenging issues that affect women and their lives locally and globally.

The seminar is organized jointly by the Finnish Federation of Graduate Women, the National Council of Women of Finland (NJKL), the Coalition of Finnish Women’s Associations (NYTKIS), Finland National Committee for UN Women and the Young Women’s Christian Association of Finland YWCA.

8.3.2025 Helsinki: Naistenpäivänmarssi

Tasa-arvo näyttää kulkevan taaksepäin, ja saavutetut oikeudet ovat uhattuna ympäri maailmaa.

Suunnan on muututtava. Tasa-arvon on liikuttava eteenpäin.

Tule mukaan ennennäkemättömään naistenpäivän marssiin Helsinkiin lauantaina 8.3.2025 klo 13-16 sukupuolten tasa-arvon ja kaikkien naisten ja vähemmistöjen oikeuksien puolesta. Näytetään yhdessä, ettei meitä vaienneta.

Suomen Akateemisten Naisten Liitto on mukana kansainvälisen naistenpäivän marssilla. Olethan sinäkin? Varaa päivä saman tien kalenteristasi ja kutsu kolme ystävääsi jo mukaan!

Kokoonnumme klo 13.00 Senaatintorilla (kartta). Marssi lähtee liikkeelle kohti eduskuntatalon vieressä olevaa Kansalaistoria klo 14. Kansalaistorilla ohjelma jatkuu klo16 saakka. Marssin FB-tapahtuman löydät osoitteesta https://www.facebook.com/events/960809412679556.

Marssia koordinoivat Naisasialiitto Unioni, Naisjärjestöjen Keskusliitto (NJKL) ja Suomen UN Women. Lisätietoja marssista löydät näiden järjestöjen verkkosivuilta ja somekanavista. Suomen Akateemisten Naisten Liitto on ollut NJKL:n jäsen vuodesta 1925.

Sivua on viimeksi päivitetty 21.2.2025

12.3.2025 Yhdistysesittelyt alkavat

Tervetuloa tutustumaan Akateemisten Naisten paikallisyhdistyksiin! Viikoittaisessa Zoom-tilaisuudessa on mahdollisuus jakaa hyviä käytäntöjä ja saada vertaistukea ja ideoita muilta yhdistyksiltä. Esittelysarja alkaa näillä näkymin keskiviikkona 12.3.2025 klo 17-19 ja jatkuu keskiviikkoisin klo 17-19 huhtikuun puoliväliin saakka.

Kun aikataulu on varmistunut, Zoom-osallistumislinkki ja ohjelma julkaistaan Akateemisten Naisten valtakunnallisessa Facebook-jäsenryhmässä https://www.facebook.com/groups/525435247623131 sekä Liiton Jäsensivuilla https://akateemisetnaiset.fi/jasensivut/.

Ehdota Vuoden Jäsentekopalkintoa

KILPAILUN SÄÄNNÖT

Kuka tahansa jäsen, paikallisyhdistys tai yhdistyskummi voi ehdottaa palkinnonsaajia hyvän käytännön julkituomiseksi ja palkitsemiseksi. Palkintoehdotukset tulee jättää huhtikuun loppuun mennessä.
Palkitaan sellaisia hyviä käytäntöjä, jotka auttavat Akateemisia Naisia järjestönä ja joka kaikkien jäsenyhdistysten kannattaisi ottaa ohjelmaansa.
Ehdotukset voivat perustua seuraaviin kilpailukategorioihin: digiosaajat, jäsenhankinta, ohjelmatarjonta ja ”villi kortti”. Kategorian voi jättää myös mainitsematta, koska perustelut ratkaisevat.
Edellä mainitut kategoriat voidaan ymmärtää laajasti:
• Digiosaamiseen liittyvät kaikki yhdistyksen jäsenviestinnän it-ratkaisut sekä jäsenten digitaitojen kohentamisen keinot.
• Jäsenhankintaan puolestaan viittaavat kaikki ne viestinnälliset innovaatiot, joilla on saatu houkuteltua yhdistykseen lisää jäseniä.
• Ohjelmatarjonnan kategoriaan kuuluvat esimerkiksi ne tapahtumamuodot, jotka ovat auttaneet palvelemaan yhdistyksen keskenään eri-ikäistä jäsenistöä mahdollisimman laajasti.
• Neljäs kategoria on Villit kortit. Onko yhdistykselläsi hyvä käytäntö, joka ei osu muihin kategorioihin? Ehdota sitä tähän.
Käytännön tulee olla enintään viisi vuotta vanha.
Saman yhdistyksen samaa käytäntöä ei voida palkita kuin kerran.
Jäsentekopalkinto on 250 euroa/ehdotus. Jaettava palkintosumma on yhteensä 1000 euroa. Palkittavia ehdotuksia voi olla enintään neljä. Lisäksi voidaan esittää kunniamainintoja, esim. sellaisille hankkeille, jotka ovat vasta ideointivaiheessa. Mikäli palkittavia ehdotuksia ei ole neljää, voidaan myös kunniamaininnat palkita rahallisesti.
Palkinnonsaajat päättää vuosittain Liiton keskushallitus ja voittajat julistetaan Liiton vuosikokouksessa.
Sääntöjä voidaan tarkistaa tarvittaessa esimerkiksi Liiton taloustilanteen niin vaatiessa.

Vuoden Jäsentekopalkinto myönnettiin ensimmäisen kerran vuonna 2018.

Lisätietoja: sanl.fkaf(a)akateemisetnaiset.fi.

Föreslå medlemsdådspris

TÄVLINGSREGLER

Vilken som helst medlem, lokalförening eller föreningsfadder kan föreslå en pristagare med anledning av att den tagit fram en bra praxis. Förslag till pristagare bör lämnas in inom april månad.
Sådana bra praxisar kan belönas, som hjälper Akademiska kvinnor som organisation och vilken det skulle löna sig för alla medlemsföreningar att införliva i sin verksamhet.
Förslagen kan grunda sig på följande tävlingskategorier: digikunskap, medlemsanskaffning, programutbud, och en jokerkategori. Man kan också låta bli att välja kategori, motiveringen avgör. Ovannämnda kategorier kan förstås i vid bemärkelse:
- Digikunskap inbegriper alla föreningens medlemskommunikations it-lösningar och alla medel för att höja medlemmarnas kunskapsnivå inom it.
- Medlemsanskaffning kan igen förstås med alla de kommunikationsinnovationer, genom vilka man lyckats öka medlemsantalet.
- Programutbudskategorin innehåller till exempel de händelseformer, som så brett som möjligt kunnat tillgodose alla medlemmar av vitt skilda åldrar.
- Den fjärde kategorin är jokerkategorin. Har din förening en bra praxis som inte faller under någon av de tre tidigare nämnda kategorierna? Föreslå den under Jokerkategorin.
Praxisen bör vara högst fem år gammal.
Samma förenings samma praxis kan föreslås bara en gång.
Priset för Medlemsdådet är 250 euro/förslag. Prissumman som delas är 1000 euro. Förslagen som belönas är högst fyra till antalet. Därtill kan det utdelas hedersomnämnanden, till exempel för sådana projekt som ännu bara håller på att utvecklas. Om det inte finns fyra kandidater som tävlar om prissumman, kan också hedersomnämnandena belönas med penningpris.
Pristagarna utses årligen av Förbundets centralstyrelse och vinnarna meddelas på Förbundets årsmöte.
Reglerna kan vid behov ses över om till exempel Förbundets ekonomiska ställningar föranleder det.

Priset för årets medlemsdåd delades ut första gången år 2018.
Tilläggsinformation: sanl.fkaf(at)akateemisetnaiset.fi.

KIRJOITTAJAKUTSU: Jaa urapolkusi kanssamme

Urapolkuja-juttusarjassamme Akateemiset Naiset kertovat omasta työurastaan, sen kiinnostavista ja joskus odottamattomistakin käänteistä sekä pohtivat niitä tekijöitä, jotka ovat auttaneet heitä etenemään omalla urallaan.

Urapolkutarinat kiinnostavat erityisesti työuraansa aloittelevia nuoria korkeakoulutettuja naisia, joiden polku on vasta alussa. Voit rohkaista ja kannustaa heitä omalla esimerkilläsi!

Jos sinä haluat kertoa oman tarinasi, muistella esimerkiksi onnistunutta alanvaihdostasi, tai tunnet yhdistyksestäsi jonkun, jonka jännittävä urapolku ansaitsisi tulla tunnetuksi, ota rohkeasti yhteyttä Liiton toimistoon.

Voit lähettää sähköpostitse osoitteeseen sanl.fkaf(a)akateemisetnaiset.fi vastauksesi esimerkiksi seuraaviin kysymyksiin:

Mitkä ovat olleet työurasi käännekohtia?
Millaisia ura- tai opiskeluvalintoja olet tehnyt, jotka näin jälkikäteen katsottuna ovat auttaneet sinua saamaan työsi?
Mitkä tekijät ja/tai ominaisuudet ovat auttaneet sinua työllistymisessäsi korkeakoulusta valmistumisen jälkeen?
Oletko hyödyntänyt urallasi nyt leikkauslistalla olevia etuuksia kuten esimerkiksi aikuiskoulutustukea tai vuorotteluvapaata?
Mikä sai sinut aikoinaan innostumaan järjestötoiminnasta?
Miten varmistat oman jaksamisesi perheen, työn, luottamustehtävien ja harrastusten ristipaineessa?
Mistä haaveilet tulevaisuudessa?

Lähetäthän myös kasvokuvasi.

Otamme tekstejä vastaan ympäri vuoden. Julkaisemme tarinoita Minerva-lehdessä ja Akateemiset naiset -blogissa: https://akateemisetnaiset.blogspot.com/search?q=minun+urapolkuni

You may also write in English.

SKRIVARKALLELSE: Dela din karriärstig med oss

I vår berättelseserie Karriärstigar berättar Kvinnliga Akademiker om sin egen karriär, om händelser inom den som varit intressanta och ibland oväntade, funderar på vad som föranlett dessa, och vad som hjälpt kvinnorna att avancera inom sina karriärer.

Berättelserna om karriärstigarna ter sig intressanta i synnerhet för unga högskoleutbildade kvinnor, som är i början av sitt arbetsliv och sin karriärstig. Du kan sporra och uppmuntra dem med ditt eget exempel!

Om du vill dela din egen berättelse, till exempel komma ihåg ett lyckat byte av bana, eller om du känner någon inom din egen förening, vars spännande karriärstig förtjänar att uppmärksammas, tag modigt kontakt med Förbundets kansli.

Du kan sända ditt svar per e-post till sanl.fkaf(at)akateemisetnaiset.fi och grunda det till exempel på följande frågor:

Vilka har varit vändpunkterna i din karriär?
Hurudana val beträffande dina studier eller din karriär har du gjort, som sedda i retrospektiv har hjälpt dig att få dina jobb?
Vilka faktorer och/eller egenskaper har hjälpt dig att bli sysselsatt efter att du utexaminerades från högskolan?
Har du under ditt arbetsliv använt dig av förmåner som nu står i fara att elimineras, såsom vuxenutbildningsstödet eller alterneringsledigheten?
Vad har fått dig att bli intresserad av föreningsverksamhet?
Hur försäkrar du dig om att du har krafter i korstrycket mellan familj, arbete, förtroendeuppdrag och fritidsintressen?
Vad drömmer du om beträffande din framtid?

Var snäll och skicka också ett foto av dig.

Vi tar emot texter året runt. Vi publicerar berättelser, förutom i medlemstidningen, också via övriga kommunikationskanaler.

Sivua on päivitetty viimeksi 16.7.2024