Tapahtumat

28.5.2025 Helsinki: Kuinka Suomi voi edistää sukupuolten tasa-arvoa Naton ytimessä?

ENNAKKOKUTSU

Kehityspoliittisen toimikunnan (KPT) keskustelupaperin julkaisutilaisuuteen

Nato, naiset, rauha ja turvallisuus: kuinka Suomi voi edistää sukupuolten tasa-arvoa Naton ytimessä?

Aika: 28.5.2025 klo 10–12
Paikka: Pikkuparlamentin auditorio (Arkadiankatu 3, 00101 Helsinki)

Miten Suomen tulisi toimia, jotta sukupuolten tasa-arvoa vahvistava vaikuttavuus olisi Natossa mahdollisimman tehokasta? Mitä ovat ne Naton 1325-ohjelman keskeiset asiat, joihin Suomen tulisi ensisijaisesti pyrkiä vaikuttamaan, jotta Naiset, rauha ja turvallisuus näkyisivät Naton kaikissa ydintehtävissä? Mitä oppeja Suomi voisi hyödyntää pitkästä kokemuksestaan YK:n Naiset, rauha ja turvallisuustyössä?

Tule kuulemaan tutkijatiimin ja keskeisten vaikuttajien vastauksia muun muassa näihin kysymyksiin.

Keskustelupaperin ovat laatineet KPT:lle väitöskirjatutkija Minna Lyytikäinen (HY), Juha Pyykönen (Security Analysis Oy) sekä tutkijatohtori Iro Särkkä (UPI).

Tilaisuuden juontaa toimittaja Annika Damström (YLE).

Kutsu, tilaisuuden ohjelma ja ilmoittautumislinkki julkaistaan lähempänä ajankohtaa.

Lisätiedot: Suomen Naiset, rauha ja turvallisuus -verkoston koordinaattori: isabel.vilmi(a)unwomen.fi

Suomen naiset, rauha ja turvallisuus -verkosto on vuodesta 2006 toiminut asiantuntijaverkosto, jonka tarkoitus on edistää naiset, rauha ja turvallisuus -teemoja Suomessa. Verkostoon kuuluu yli 25 järjestöjäsentä ja yli 160 tutkija-, asiantuntija- ja henkilöjäsentä. Verkostoa koordinoi UN Women Suomi. Suomen Akateemisten Naisten Liitto on ollut verkoston jäsen vuodesta 2013.

Tervetuloa tukemaan Nepalin naisia: Suomen Akateemisten Naisten Liiton kevätkeräys on alkanut!

Keräyksen ajankohta: 1.3.-30.4.2025
Keräysnumero: RA/2025/186
SANL:n lahjoitustili: Nordea FI32 1808 3000 0555 62. Kirjoitathan viestikenttään ”Nepal”

Tule mukaan tukemaan Nepalin Akateemisten Naisten tasa-arvoprojektia Kathmandun alueen kylissä.

Sisarjärjestömme Nepal Association of University Women, NAUW on tähän mennessä kouluttanut Suomen Akateemisten Naisten Liiton keräämillä varoilla jo 150 naista uuteen alkuun viidessä kylässä Kathmandun alueella. Voit tutustua NAUW:n projektiin tarkemmin Liiton blogissa: https://akateemisetnaiset.blogspot.com/search?q=Nepal

NAUW opettaa maaseudun naisille luku- ja kirjoitustaidon lisäksi erilaisten tuotteiden valmistusta ja myyntiä, mikä mahdollistaa lisätulojen hankkimisen koko perheelle. NAUW:n tarjoamaan koulutukseen on ollut enemmän tulijoita kuin mitä on ollut mahdollista ottaa mukaan, joten hanketta on syytä jatkaa.

Pienikin apu on arvokasta ja pienistä puroista syntyy se suuri virta. Keräyksen tuotto menee sisarjärjestölle, joka raportoi säännöllisesti keräysvarojen käytöstä Suomen Akateemisten Naisten Liitolle. Lämmin kiitos arvokkaasta tuestasi! SANL:n lahjoitustili: Nordea FI32 1808 3000 0555 62. Kirjoitathan viestikenttään ”Nepal”.

Nepalin maajärjestö lähettää terveiset Suomeen:

Greetings from the Nepal Association of University Women. We believe that Women empowered = Nation empowered. A small step can lead to a big change in community, society and quality of life of women. When woman is free of discrimination, economically empowered, and have necessary skills like education and skills to improve their quality of life, it obviously brings positive impact on children and family. We are very happy that the Finnish Federation of Graduate Women is interested in our noble cause and look forward to your support. – Mrs. Ramita Suwal, President, Nepal Association of University Women

Lisätietoja Nepalin yhteistyöhankkeesta antaa Heli Isohookana (Espoon-Kauniaisten Akateemiset Naiset ry.), p. 040 700 5888, heli.isohookana@gmail.com

Välkomna att stödja kvinnor i Nepal: Finlands Kvinnliga Akademikers vårinsamling har börjat!

Tidpunkten för insamlingen är 1.3. – 30.4.2025.
Insamlingsnummer: RA/2025/186
FKAF gåvokonto har följande nummer: FI 32 1808 3000 0555 62. Skriv vänligen ”Nepal” i rutan för meddelanden.

Kom med och stöd Nepal Association of University Women NAUW:s jämställdhetsprojekt i byar i omgivningen av Katmandu.

Närmare 140 kvinnor i fem byar har fått en möjlighet att förkovra sig i läsning och räkning. Kvinnorna har ytterligare fått lära sig färdigheter som att framställa pickles och rengöringsmedel. Dessa produkter har de sålt och därmed bidragit till familjens ekonomi. Kvinnornas företagsamhet tjänar som ett gott exempel åt familjens barn och övriga bybor på hur kvinnor kan jobba.

Utbildningen har varit så populär att alla som velat delta inte har kunnat antas till den och därmed är det skäl att fortsätta projektet.

Du kan bekanta dig närmare med projektet på förbundets blog: https://akateemisetnaiset.blogspot.com/search?q=Nepal

Alla bidrag, även de minsta, är värdefulla! Många bäckar små gör en stor å. Hela summan som vi får ihop genom insamlingen går ofökortad till systerföreningen som rapporterar regelbundet till FKAF om hur medlen har använts. Ett hjärtligt tack för ditt värdefulla stöd! FKAF gåvokonto har följande nummer: FI 32 1808 3000 0555 62. Skriv vänligen ”Nepal” i rutan för meddelanden.

En hälsning från Nepal Association of University Women:

Ytterligare information om insamlingen fås av Christine Ek-Kommonen (Kvinnliga Akademiker i Helsingfors), tel. 050 514 3926, ekkommonen@gmail.com

Sivua on viimeksi päivitetty 1.3.2025

Ehdota Vuoden Jäsentekopalkintoa

KILPAILUN SÄÄNNÖT

Kuka tahansa jäsen, paikallisyhdistys tai yhdistyskummi voi ehdottaa palkinnonsaajia hyvän käytännön julkituomiseksi ja palkitsemiseksi. Palkintoehdotukset tulee jättää huhtikuun loppuun mennessä.
Palkitaan sellaisia hyviä käytäntöjä, jotka auttavat Akateemisia Naisia järjestönä ja joka kaikkien jäsenyhdistysten kannattaisi ottaa ohjelmaansa.
Ehdotukset voivat perustua seuraaviin kilpailukategorioihin: digiosaajat, jäsenhankinta, ohjelmatarjonta ja ”villi kortti”. Kategorian voi jättää myös mainitsematta, koska perustelut ratkaisevat.
Edellä mainitut kategoriat voidaan ymmärtää laajasti:
• Digiosaamiseen liittyvät kaikki yhdistyksen jäsenviestinnän it-ratkaisut sekä jäsenten digitaitojen kohentamisen keinot.
• Jäsenhankintaan puolestaan viittaavat kaikki ne viestinnälliset innovaatiot, joilla on saatu houkuteltua yhdistykseen lisää jäseniä.
• Ohjelmatarjonnan kategoriaan kuuluvat esimerkiksi ne tapahtumamuodot, jotka ovat auttaneet palvelemaan yhdistyksen keskenään eri-ikäistä jäsenistöä mahdollisimman laajasti.
• Neljäs kategoria on Villit kortit. Onko yhdistykselläsi hyvä käytäntö, joka ei osu muihin kategorioihin? Ehdota sitä tähän.
Käytännön tulee olla enintään viisi vuotta vanha.
Saman yhdistyksen samaa käytäntöä ei voida palkita kuin kerran.
Jäsentekopalkinto on 250 euroa/ehdotus. Jaettava palkintosumma on yhteensä 1000 euroa. Palkittavia ehdotuksia voi olla enintään neljä. Lisäksi voidaan esittää kunniamainintoja, esim. sellaisille hankkeille, jotka ovat vasta ideointivaiheessa. Mikäli palkittavia ehdotuksia ei ole neljää, voidaan myös kunniamaininnat palkita rahallisesti.
Palkinnonsaajat päättää vuosittain Liiton keskushallitus ja voittajat julistetaan Liiton vuosikokouksessa.
Sääntöjä voidaan tarkistaa tarvittaessa esimerkiksi Liiton taloustilanteen niin vaatiessa.

Vuoden Jäsentekopalkinto myönnettiin ensimmäisen kerran vuonna 2018.

Lisätietoja: sanl.fkaf(a)akateemisetnaiset.fi.

Föreslå medlemsdådspris

TÄVLINGSREGLER

Vilken som helst medlem, lokalförening eller föreningsfadder kan föreslå en pristagare med anledning av att den tagit fram en bra praxis. Förslag till pristagare bör lämnas in inom april månad.
Sådana bra praxisar kan belönas, som hjälper Akademiska kvinnor som organisation och vilken det skulle löna sig för alla medlemsföreningar att införliva i sin verksamhet.
Förslagen kan grunda sig på följande tävlingskategorier: digikunskap, medlemsanskaffning, programutbud, och en jokerkategori. Man kan också låta bli att välja kategori, motiveringen avgör. Ovannämnda kategorier kan förstås i vid bemärkelse:
- Digikunskap inbegriper alla föreningens medlemskommunikations it-lösningar och alla medel för att höja medlemmarnas kunskapsnivå inom it.
- Medlemsanskaffning kan igen förstås med alla de kommunikationsinnovationer, genom vilka man lyckats öka medlemsantalet.
- Programutbudskategorin innehåller till exempel de händelseformer, som så brett som möjligt kunnat tillgodose alla medlemmar av vitt skilda åldrar.
- Den fjärde kategorin är jokerkategorin. Har din förening en bra praxis som inte faller under någon av de tre tidigare nämnda kategorierna? Föreslå den under Jokerkategorin.
Praxisen bör vara högst fem år gammal.
Samma förenings samma praxis kan föreslås bara en gång.
Priset för Medlemsdådet är 250 euro/förslag. Prissumman som delas är 1000 euro. Förslagen som belönas är högst fyra till antalet. Därtill kan det utdelas hedersomnämnanden, till exempel för sådana projekt som ännu bara håller på att utvecklas. Om det inte finns fyra kandidater som tävlar om prissumman, kan också hedersomnämnandena belönas med penningpris.
Pristagarna utses årligen av Förbundets centralstyrelse och vinnarna meddelas på Förbundets årsmöte.
Reglerna kan vid behov ses över om till exempel Förbundets ekonomiska ställningar föranleder det.

Priset för årets medlemsdåd delades ut första gången år 2018.
Tilläggsinformation: sanl.fkaf(at)akateemisetnaiset.fi.

KIRJOITTAJAKUTSU: Jaa urapolkusi kanssamme

Urapolkuja-juttusarjassamme Akateemiset Naiset kertovat omasta työurastaan, sen kiinnostavista ja joskus odottamattomistakin käänteistä sekä pohtivat niitä tekijöitä, jotka ovat auttaneet heitä etenemään omalla urallaan.

Urapolkutarinat kiinnostavat erityisesti työuraansa aloittelevia nuoria korkeakoulutettuja naisia, joiden polku on vasta alussa. Voit rohkaista ja kannustaa heitä omalla esimerkilläsi!

Jos sinä haluat kertoa oman tarinasi, muistella esimerkiksi onnistunutta alanvaihdostasi, tai tunnet yhdistyksestäsi jonkun, jonka jännittävä urapolku ansaitsisi tulla tunnetuksi, ota rohkeasti yhteyttä Liiton toimistoon.

Voit lähettää sähköpostitse osoitteeseen sanl.fkaf(a)akateemisetnaiset.fi vastauksesi esimerkiksi seuraaviin kysymyksiin:

Mitkä ovat olleet työurasi käännekohtia?
Millaisia ura- tai opiskeluvalintoja olet tehnyt, jotka näin jälkikäteen katsottuna ovat auttaneet sinua saamaan työsi?
Mitkä tekijät ja/tai ominaisuudet ovat auttaneet sinua työllistymisessäsi korkeakoulusta valmistumisen jälkeen?
Oletko hyödyntänyt urallasi nyt leikkauslistalla olevia etuuksia kuten esimerkiksi aikuiskoulutustukea tai vuorotteluvapaata?
Mikä sai sinut aikoinaan innostumaan järjestötoiminnasta?
Miten varmistat oman jaksamisesi perheen, työn, luottamustehtävien ja harrastusten ristipaineessa?
Mistä haaveilet tulevaisuudessa?

Lähetäthän myös kasvokuvasi.

Otamme tekstejä vastaan ympäri vuoden. Julkaisemme tarinoita Minerva-lehdessä ja Akateemiset naiset -blogissa: https://akateemisetnaiset.blogspot.com/search?q=minun+urapolkuni

You may also write in English.

SKRIVARKALLELSE: Dela din karriärstig med oss

I vår berättelseserie Karriärstigar berättar Kvinnliga Akademiker om sin egen karriär, om händelser inom den som varit intressanta och ibland oväntade, funderar på vad som föranlett dessa, och vad som hjälpt kvinnorna att avancera inom sina karriärer.

Berättelserna om karriärstigarna ter sig intressanta i synnerhet för unga högskoleutbildade kvinnor, som är i början av sitt arbetsliv och sin karriärstig. Du kan sporra och uppmuntra dem med ditt eget exempel!

Om du vill dela din egen berättelse, till exempel komma ihåg ett lyckat byte av bana, eller om du känner någon inom din egen förening, vars spännande karriärstig förtjänar att uppmärksammas, tag modigt kontakt med Förbundets kansli.

Du kan sända ditt svar per e-post till sanl.fkaf(at)akateemisetnaiset.fi och grunda det till exempel på följande frågor:

Vilka har varit vändpunkterna i din karriär?
Hurudana val beträffande dina studier eller din karriär har du gjort, som sedda i retrospektiv har hjälpt dig att få dina jobb?
Vilka faktorer och/eller egenskaper har hjälpt dig att bli sysselsatt efter att du utexaminerades från högskolan?
Har du under ditt arbetsliv använt dig av förmåner som nu står i fara att elimineras, såsom vuxenutbildningsstödet eller alterneringsledigheten?
Vad har fått dig att bli intresserad av föreningsverksamhet?
Hur försäkrar du dig om att du har krafter i korstrycket mellan familj, arbete, förtroendeuppdrag och fritidsintressen?
Vad drömmer du om beträffande din framtid?

Var snäll och skicka också ett foto av dig.

Vi tar emot texter året runt. Vi publicerar berättelser, förutom i medlemstidningen, också via övriga kommunikationskanaler.

Sivua on päivitetty viimeksi 16.7.2024